Ausbildungsprofil 

Kaufmänner und Kauffrauen für Büromanagement können in vielen Unternehmensbereichen arbeiten: beispielsweise in der Assistenz der Geschäftsleitung oder des Managements, in der Personalverwaltung oder in der Öffentlichkeitsarbeit. Allgemein umfasst das Tätigkeitsprofil kaufmännisch-verwaltende Assistenz- und Sekretariatsaufgaben. Die konkreten Tätigkeiten unterscheiden sich je nach Einsatzbereich: Kaufleute für Büromanagement können Besucher betreuen, die Kundenkorrespondenz erledigen, Termine verwalten und andere alltägliche Büroarbeiten übernehmen. Da sie nicht nur telefonisch, sondern auch persönlich im direkten Kundenkontakt stehen – am Empfang, bei Konferenzen – sind sowohl ein gepflegtes Äußeres als auch gute Umgangsformen ein Muss. Als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement repräsentiert man das Unternehmen. Im neuen Berufsbild der Kaufleute für Büromanagement wird es zukünftig noch besser möglich sein, die individuellen Schwerpunkte der ausbildenden Betriebe in den Ausbildungsverlauf zu integrieren. Hierfür stehen insgesamt 10 Wahlqualifikationsbausteine zur Verfügung, aus denen jeweils zwei mit einem zeitlichen Volumen von jeweils 5 Monaten fester Bestandteil des Ausbildungsplanes werden. Zusätzlich relevante Wahlqualifikationsbausteine können -was insbesondere für besonders leistungsstarke Auszubildende interessant ist- im Rahmen der Abschlussprüfung als sogenannte Zusatzqualifikation gesondert geprüft und durch ein separates Zeugnis bescheinigt werden.

Ausbildungsinhalte:

1. Büroprozesse
2. Geschäftsprozesse
3. Auftragssteuerung und –koordination
4. Assistenz und Sekretariat
5. Ausbildungsbetrieb
6. Arbeitsorganisation
7. Information, Kommunikation, Kooperation

Bei den Punkten 3 und 4 handelt es sich um Wahlqualifikationen, die bei der Neuenhaus GmbH Bestandteil der Ausbildung sind.

Das bringen Sie mit:

• Interesse an modernen Datenverarbeitungstechniken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Guter Realschulabschluss, FOS-Reife
• Insbesondere gute Deutschkenntnisse

Interesse? Bewerben Sie sich gerne schriftlich oder per E-Mail.

Kontakt:
Dagmar Billen
NEUENHAUS GmbH
Cliev 22-24
51515 Kürten
d.billen@neuenhaus.com

02207 9692-12

Ausbildungsprofil 

Wie kommt die Banane aus Ecuador in den Lebensmittelladen um die Ecke? – Mit Hilfe der Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen. Denn die sind überall da im Einsatz, wo es um Logistik, also Transport, geht. Wenn ihre Kollegen, die Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Waren ausgesucht und eingekauft haben, dann legen die Speditions- und Logistikkaufleute los: Der Container mit Bananen muss per Flugzeug oder Schiff übers Meer, um dann per Zug und Lkw weiterverteilt zu werden. Diese Kaufleute wissen, wie man Waren rund um den Globus transportiert, sie auf ihren Wegen überwacht und dafür sorgt, dass alles pünktlich und sicher am Zielort ankommt. Die Transportprofis tüfteln mit ihren Computerprogrammen die günstigsten Wege per Lkw, Bahn, Flugzeug oder Schiff aus, sie verzahnen in ihren Logistik-Konzepten Wege und Waren so, dass Maschinenteile aus verschiedenen Ländern pünktlich und richtig in genau der Produktionshalle landen, wo sie landen und zu einem funktionierenden Ganzen zusammengesetzt werden sollen.

Ausbildungsinhalte:

1. Der Ausbildungsbetrieb
2. Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation
3. Speditionelle und logistische Leistungen
4. Verträge, Haftung und Versicherungen
5. Marketing
6. Gefahrgut, Schutz und Sicherheit
7. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

Das bringen Sie mit:

• Kundenorientiertes Verhalten und verkaufsorientiertes Denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und Flexibilität
• Belastbarkeit in Stress – Situationen
• Guter Realschulabschluss, FOS-Reife
• Insbesondere gute Deutsch- und Geografiekenntnisse

Interesse? Bewerben Sie sich gerne schriftlich oder per E-Mail.

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Dagmar Billen
NEUENHAUS GmbH
Cliev 22-24
51515 Kürten
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Ausbildungsprofil 

Das Auto ruckelt, der Motor stottert? Die Klimaanlage ist undicht und kühlt nicht mehr oder die Elektronik spinnt? Da hilft nur ein Termin in der Werkstatt! Im Jahr 2003 sind die Ausbildungsberufe Kraftfahrzeug- (Kfz-) Mechaniker und Kfz-Elektriker zum Kfz-Mechatroniker vereinigt worden. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Neue Fahrzeuge werden mit immer mehr Technik ausgestattet, die zum Beispiel mit Hilfe eines Bordcomputers Fehlfunktionen am Fahrzeug selbständig meldet. Diese Technik kommt in der Werkstatt ebenfalls zum Einsatz: Fast alle Arbeiten an einem Auto von heute werden elektronisch kontrolliert. Daher sind Fachleute mit technischem Sachverstand und handwerklichen Fähigkeiten gleichermaßen gefragt.

Mechatroniker sind wahre Tausendsassa. Sie erstellen die Diagnose bei defekten Autos und führen Instandhaltungsarbeiten – angefangen vom einfachen Ölwechsel bis hin zum kompletten Motorwechsel – durch. Auch sind sie spezialisiert auf Um-, Nachrüst- und Ausbauarbeiten am Fahrzeug und zudem fit im Codieren von Steuergeräten und dem Anpassen dieser Geräte an Fahrzeugsysteme. Mechatroniker sind sowohl Einzelkämpfer und Teamplayer im Werkstattbetrieb, in der Kommunikation, und im Umgang mit Kunden sind sie ebenso geschult. Schließlich müssen sie dem Laien ihre Arbeit erklären können.

Ausbildungsinhalte:

1. Berufsbildung, Arbeits-und Tarifrecht
2. Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetrieb
3. Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
4. Umweltschutz
5. Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren und Bewerten von Arbeitsergebnissen
6. Betriebliche und technische Kommunikation
7. Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
8. Bedienen von Fahrzeugen und Systemen
9. Außer- u Inbetriebnehmen v. fahrzeugtechnischen Systemen
10. Messen und Prüfen von Systemen
11. Durchführen von Service-u. Wartungsarbeiten
12. Diagnostizieren von Fehlern und Störungen an Fahrzeugen und Systemen
13. Demontieren, Reparieren und Montieren von Bauteilen, Baugruppen uns Systemen
14. Durchführen von Untersuchen an Fahrzeugen nach rechtlichen Vorgaben
15. Aus-,Um- und Nachrüsten von Fahrzeugen

Das bringen Sie mit:

• Interesse an Kraftfahrzeugen
• gutes physikalisch-technisches Verständnis (insbesondere für Elektronik, Pneumatik und Hydraulik)
• guter Realschulabschluss

Interesse? Bewerben Sie sich gerne schriftlich oder per E-Mail.

Kontakt:
Dagmar Billen
NEUENHAUS GmbH
Cliev 22-24
51515 Kürten
d.billen@neuenhaus.com

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Ausbildungsprofil
Als „Kapitäne der Straße“, „Brummi-Fahrer“ oder „Trucker“ werden sie bezeichnet, und mehrere Songs handeln von ihrem Arbeitsalltag – die Berufskraftfahrer und -fahrerinnen. Darin liegt immer ein Stück Romantik, und in der Tat hat es etwas, immer „on the road“ zu sein. Doch natürlich kennen auch professionelle LKW-Fahrer Stress und Zeitdruck, etwa wenn Lieferfristen oder Fahrpläne eingehalten werden müssen. Ob im LKW beim Transport von Gütern im In- und Ausland, am Steuer eines Reisebusses oder als Fahrer/in eines Linienbusses: Berufskraftfahrer/innen tragen eine hohe Verantwortung, müssen immer bei der Sache sein, blitzschnell auf gefährliche Situationen reagieren und sich insbesondere strikt an die Verkehrsregeln halten.

Dafür hat man zumindest im Güterverkehr ein kleines Gefühl von Freiheit, wenn man in seiner Fahrerkabine sitzt, die manchmal schon eine Art zweites Zuhause ist, und die schwere Maschine sicher durch den dichten Straßenverkehr steuert. Allerdings ist es wichtig, dass man seine persönlichen Grenzen kennt und die vorgeschriebenen Ruhezeiten genau einhält. Der LKW und seine Ladekapazität sind bestens bekannt, denn Berufskraftfahrer/innen kontrollieren vor jeder Fahrt den technischen Zustand, überwachen den Ersatzteilbestand und achten auf eine gute Ausnutzung des Frachtraumes sowie die richtige Sicherung der Güter. Sind die Frachtpapiere korrekt ausgefüllt und liegen alle Kontroll- und Fahrtenbücher griffbereit in der Kabine? Erst nach einem ausgiebigen Check wird der Motor gestartet.

Ausbildungsinhalte:

1. Berufsbildung, Arbeits-und Tarifrecht
2. Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetrieb
3. Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
4. Umweltschutz
5. Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge
6. Vorbereiten und Durchführen der Beförderung
7. Verkehrssicherheit, Führen von Fahrzeugen auf öffentlichen Straßen
8. Rechtsvorschriften im Straßenverkehr
9. Kundenorientiertes Verhalten
10. Verhalten nach Unfällen und Zwischenfällen
11. Betriebliche Planung und Logistik
12. Beförderungsbezogene Kostenrechnung und Vertragsabwicklung
13. Qualitätssichernde Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Interesse an Kraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• Hauptschulabschluss

Interesse? Bewerben Sie sich gerne schriftlich oder per E-Mail.

Kontakt:
Dagmar Billen
NEUENHAUS GmbH
Cliev 22-24
51515 Kürten
d.billen@neuenhaus.com

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